机译:组织能力建设:卫生系统改革的基石要实现医疗保健价值的突破,就需要新的组织模式。
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机译:真正的改革始于:医疗改革的组织方法
机译:HIPAA与军事卫生系统:组织大型企业的技术和组织改革
机译:医疗改革中的财政激励措施:评估责任医疗组织的付款改革和医疗保险中的竞争性招标。
机译:世界卫生组织改革失败
机译:基于初级卫生保健的卫生系统改革政治进程对机构和组织创新以及卫生服务绩效的影响:阿根廷和玻利维亚/ La影响的三个市政机构的案例研究